当組合は、次のとおり、当組合の業務の適正を確保するための態勢（以下「内部管理」という。）を整備し、その実効性の確保に努めるものとする。1．理事及び職員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための態勢（1）法令等の遵守を経営の最重要課題の一つとして位置付け、理事長があらゆる機会を捉えて法令等 遵守の重要性について全役職員に周知徹底することにより、当組合の社会的責任を果たすことを その事業活動の前提とすることを確認する。（2）役職員による法令等遵守を確実に実現するため、当組合の理念、役職員の行動指針及び組織態勢 を「コンプライアンス基本方針」、「役職員の行動規範」及び「コンプライアンス管理規程」と して定め、これに則った業務運営を実践するための具体的な手引書として「コンプライアンス・ マニュアル」を、実践計画書として「コンプライアンス・プログラム」を制定し全役職員に周知 徹底する。（3）法令等遵守を確保する組織態勢としては、法令等遵守に関する重要な事項はコンプライアンス統 括部である総務部で起案し、常勤理事会の決定を経て理事会の承認を得るものとする。法令等遵 守に関する具体的諸問題への対応はコンプライアンス統括部である総務部で一元的に所管すると ともに各部店にコンプライアンス担当者を配置して法令等遵守の実施状況を管理監督させる。（4）役職員は不祥事件を認めた場合は、所属部店の上司又はコンプライアンス担当者を介さず、直接 コンプライアンス統括部またはコンプライアンス担当理事に報告・相談を行うことができる。（5）監査室は、法令等遵守状況についての監査を実施し、その結果を常勤理事会及び統括部署の総務 部に報告する。2．理事の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する事項（1）当組合は、理事会規程等に従い理事会議事録等、理事の職務の執行に係る情報の適正な保存及び 管理を行う。（2）理事及び監事は、前項に基づき保存及び管理している文書を常時閲覧できる。3．損失の危険（リスク）の管理に関する規程その他の態勢（1）適正なリスク管理を実現するため、常勤理事会において、リスク管理の基本方針及び統合的なリ スク管理態勢等を定めた「統合的リスク管理規程」を制定するとともに、リスクの性質毎にその リスクの特性に応じた管理規程等を制定する。（2）リスク管理の組織態勢としては、リスク管理に関する基本的事項は常勤理事会で決定し、当組合 全体の統合的なリスク管理は統括部署である総務部で統括管理するとともに、リスクの性質毎に 主管部署及び担当部署を定め、リスク管理の実効性確保及び相互牽制機能の強化を図る。（3）監査室は、リスク管理状況についての監査を実施し、その結果を常勤理事会及び統括部署の総務 部に報告する。4．職務執行が効率的に行われることを確保するための態勢（1）職務執行が効率的に行われることを確保するために、定期的及び随時に常勤理事会を開催し、そ こで事業方針・事業戦略及び組織に関する重要事項について審議し又は報告を受ける。（2）常勤理事会は中期経営計画及び各年度の事業計画を策定し、理事会で承認後、その実施状況のモ ニタリング結果に係る報告を受ける。5．監事の監査が実効的に行われることを確保するための態勢（1）監事は、監事会規程及び監事監査規程に基づき職務を執行する。（2）監事が必要に応じて当組合の顧問弁護士、会計監査人等と連携を図り、また必要に応じて他の弁 護士、会計士等から監査業務に関する助言を受ける機会を保障する。（3）コンプライアンス統括部署は法令等の遵守状況について、また監査室は監査計画及び監査結果に ついて、監事に定期的に報告し、意見交換を行う。4内部管理基本方針
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